Os Essentials são os dez princípios que explicam como é, na prática, o Novo Nordisk Way. Eles são como um guia que ajuda nossos gestores e funcionários a agirem de acordo com nossos valores fundamentais:
Colocando nosso discurso em prática
Para assegurar que nossa organização esteja à altura desses valores, nós conduzimos regularmente os Facilitations – algo como uma “auditoria de valores”.
Funcionários sêniores são nomeados facilitadores e viajam pela companhia para entrevistar funcionários, gerentes e stakeholders internos, pesquisando documentos e as práticas de negócio locais para avaliar se as diferentes unidades estão agindo de acordo com o Novo Nordisk Way. Esses facilitadores identificam áreas de melhorias, mas também realçam e compartilham melhores práticas.
Cada unidade recebe um facilitador no máximo a cada seis anos – podendo ser a cada três ou até mesmo anualmente. Observações e tendências consolidadas são compartilhadas com a gestão trimestralmente, e com o Conselho de Diretores anualmente.
É uma garantia que ajuda a proteger nossa cultura sólida de práticas de negócio responsáveis e sustentáveis, além de assegurar que o Novo Nordisk Way exista, não só em palavras, mas também no modo em que fazemos negócios mundialmente.
Se você quiser saber mais sobre o Novo Nordisk Way, por favor entre em contato com: Mogens Thorsager Jensen.