A Novo Nordisk é uma empresa líder global de saúde dedicada a impulsionar mudanças para vencer o diabetes e outras doenças crônicas graves, como obesidade e distúrbios hematológicos e endócrinos raros.
Fundada em 1923 e com sede na Dinamarca, a Novo Nordisk emprega cerca de 64.000 pessoas em 80 países e comercializa seus produtos em cerca de 170. No Brasil desde 1990, a empresa conta hoje com mais de 2.100 funcionários, que estão distribuídos entre a sede administrativa em São Paulo (SP), dois centros de distribuição no Paraná e uma unidade operacional em Montes Claros (MG).
A unidade produtiva da Novo Nordisk no Brasil, localizada em Montes Claros (MG), é a maior fábrica de insulina da América Latina.
A planta, fundada em 2007, emprega cerca de 1.700 funcionários e é responsável por 25% da insulina produzida mundialmente pela Novo Nordisk – o que representa cerca de 15% da insulina consumida em todo o mundo.
As insulinas exportadas pela fábrica representam 25% de toda a exportação nacional de fármacos.
A Novo Nordisk inaugurou em agosto de 2020 um novo centro de distribuição em São José dos Pinhais, Paraná.
O espaço recebeu investimentos de mais R$ 10 milhões com o objetivo de armazenar e facilitar a logística e distribuição de medicamentos e produtos da empresa para todo o Brasil.
O local foi projetado com os mais modernos processos e equipamentos, garantindo a qualidade dos produtos, a agilidade na distribuição e a segurança, satisfação e produtividade dos profissionais.
Somente no escritório da Novo Nordisk, localizada na capital do estado de São Paulo, são mais de 500 funcionários trabalhando em prol das várias atividades que a companhia desenvolve no Brasil. No mesmo local, também está sediado o escritório Latam da Novo Nordisk.
O Sistema Único de Saúde (SUS) brasileiro disponibiliza insulina humana de ação lenta e rápida e insulina análoga de ação rápida em caneta para o tratamento de diabetes, todas produzidas em nossa fábrica de Montes Claros (MG).
A Novo Nordisk também fornece para o sistema público de saúde brasileiro outros medicamentos de seu portfólio, como aqueles usados para o tratamento de hemofilia, provenientes de outros países onde a empresa possui plantas produtivas.
Oferecemos não somente tratamentos que impactem positivamente a qualidade de vida de milhões de brasileiros, mas também a melhor experiência de trabalho possível a todos os nossos atuais e futuros funcionários.
Desde 2016, somos reconhecidos anualmente como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo ranking do Great Place to Work.
Clique aqui para fazer o download da lista resumida com os contratos de licitação de participação direta da Novo Nordisk no Brasil nos anos de 2019 e 2020.
Na mesma pesquisa, a Novo Nordisk ficou em 1º lugar entre as melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais. Cuidado com os funcionários e estilo único de liderança são alguns dos elementos que colocam a empresa nesse patamar de referência no estado.
Isso faz sentido, já que os dez princípios seguidos pelos
funcionários, os Essentials, mostram como é, na prática,
o Novo Nordisk Way. O guia orienta gestores e funcionários a agirem de
acordo com os valores fundamentais da Novo Nordisk:
- Geramos valor por meio de uma abordagem de negócios centrada no paciente;
- Estabelecemos metas ambiciosas e buscamos a excelência;
- Somos responsáveis por nosso desempenho financeiro, ambiental e social;
- Proporcionamos inovação em benefício de nossos stakeholders;
- Construímos e mantemos boas relações com nossos principais stakeholders;
- Tratamos todos com respeito;
- Focamos em desempenho e desenvolvimento pessoal;
- Temos um ambiente de trabalho saudável e motivador.
- Aprimoramos nosso estilo de trabalho e buscamos a simplicidade;
- Nunca colocamos em risco a qualidade e nem a ética nos negócios;
A Novo Nordisk também desenvolve outros programas, como a Jornada Including You, composta por oficinas e cursos para tratar as questões de diversidade e inclusão.
A ideia é seguir com o compromisso de prezar pelo respeito e pela inclusão de todos, sem exceção. Diversidade e inclusão é um tema que entrou com força na agenda do Brasil desde 2020, com ações de mapeamento e educação em todas as unidades, dentro do Programa Including You, uma jornada que não possui um ponto de chegada, mas exige conscientização e cuidado constante.
